퇴직 이후 인간관계 변화

재직 중 형성된 인간관계 상당수는 조직이라는 맥락에 기대어 있습니다. 직함, 업무, 물리적 공간을 공유하지 않게 되면 관계를 유지할 이유 자체가 옅어지는 경우가 많습니다.

퇴직 이후에도 관계가 이어지는 경우를 보면, 대체로 재직 중에도 업무 외적인 접점(취미, 학습, 지역 활동 등)을 함께 만들어 온 경우였습니다. 즉 관계의 독립성은 퇴직 시점이 아니라 그 이전부터 준비되는 성격이 강합니다.